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上海交通大学人力资源社会保障工作专题培训班
发布时间：2022-06-16
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上海交通大学人力资源社会保障工作专题培训班
【培训理念】
人力资源和社会保障工作是促进经济社会发展的重要力量，是保障改善民生、提升民生福祉的重要领域，是政府提高公共服务水平的重要渠道。新形势下，人力资源和社会保障工作面临着机遇、挑战和风险。各级人社部门要认清新形势、新目标、新任务、新要求、新课题，切实推进人力资源和社会保障工作。
为此上海交通大学干部培训中心举办"上海交通大学人力资源社会保障工作专题培训班"。
一、培训对象
各省、市、自治区、直辖市等各级领导干部。
二、培训时间
根据委托单位定制培训时间。
三、培训师资
各处高校学者，党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流师资资源。
四、培训方式
1.课堂讲授与现场教学
2.线上学习（直播、录播等相结合）
3.送教上门与线上学习相结合
注：以上三种方式，可按需定制选择。
五、培训地点
上海交通大学校内及校外移动课堂
六、核心课程
课程仅供参考，根据委托单位需求进行定制，详情请来电资讯021-62932519
| 课程模块 | 课程内容（仅供参考） | 课时 |
| 稳就业 | 当前宏观经济形势分析——兼谈就业和社保 | 4 |
| 当前就业形式及政策方向 | 4 | |
| 以国家战略需求为导向，构建高水平就业服务体系 | 4 | |
| 公共就业服务能力提升 | 4 | |
| 就业扶贫与乡村振兴 | 4 | |
| 就业创业与思维观念 | 4 | |
| 人才人事工作创新 | 以人才为引擎推进新旧动能转换 "招才引智"实例解析 | 4 |
| 社会变迁和社会工作人才队伍建设 | 4 | |
| 地方创新创业人才工作与推动区域经济发展 | 4 | |
| 创新驱动与人才发展战略——"十四五"人才规划研究 | 4 | |
| 建立健全人才激励机制促进人才队伍建设 | 4 | |
| 数字时代的地方人才治理实践与探索 | 4 | |
| 浅析新经济背景下，产业园区规划建设、招商引资、人才引进模式探究 | 4 | |
| 对加强事业单位人事管理，深化人事制度改革的思考 | 4 | |
| 人事工作中有效沟通及协调技巧 | 4 | |
| 干部人事档案管理 | 4 | |
| 人事争议典型案例分析 | 4 | |
| 对人事考试工作的思考及上海做法 | 4 | |
| 事业单位人事管理风险防控 | 4 | |
| 稳定劳动关系 | 变化中的中国劳动力市场：挑战、趋势与展望 | 4 |
| 分析经济形势，聚焦劳动关系的重点 | 4 | |
| 劳动法的热点问题探讨 | 4 | |
| 从劳动争议视角谈和谐劳动关系构建 | 4 | |
| 劳动争议案例评析与人力资源管理实务 | 4 | |
| 员工在职管理风险防范及劳动争议典型案例解析 | 4 | |
| 优化公共服务 | 创新公共管理加强公共服务——服务型政府的理念与建设 | 4 |
| 公共服务：疫情后的经济短板重建 | 4 | |
| 基本公共服务均等化与财政支出责任 | 4 | |
| 完善城市公共服务的经验介绍 | 4 | |
| 交易平台整合及公共服务系统建设的思考 | 4 | |
| 政府数字化转型——互联网+公共服务创新 | 4 | |
| 政府购买公共服务理念与实践 | 4 | |
| 社会保障与扶贫工作创新 | 我国社会保障制度改革与发展趋势一一兼谈农村保障扶贫 | 4 |
| 党建引领多方联动，"三驾马车"共促民生 | 4 | |
| 民生建设与当前社会保障的热点问题 | 4 | |
| 新形势下社会组织发展与福利、救助等民生工作的关系分析 | 4 | |
| 社会保障基金监督与管理 | 4 | |
| 创新社会保障体制，积极实施托底社会政策 | 4 | |
| 收入分配制度改革与社会保障 | 4 | |
| 社保经办机构内部控制 | 4 | |
| 社会保障国际比较 | 4 | |
| 践行共享发展健全和改革农村社会保障制度 | 4 | |
| 贫困县涉农资金统筹整合与扶贫资金动态监控 | 4 | |
| 经济形势与社会热点 | 国际政经形势与"双循环"发展战略 | 4 |
| 当前宏观经济形势与行业发展趋势分析 | 4 | |
| 展望"十四五"，在"变局"中找到平衡是重点 | 4 | |
| 新时代社会主要矛盾变化和国家治理能力现代化 | 4 | |
| 上海特色与上海经验 | 当前就业形势及政策方向——上海市经验交流 | 4 |
| 新时代政府人才工作创新路径、新思维（招才引智与人才高地建设）——以上海为例 | 4 | |
| 构建和谐劳动关系之上海经验 | 4 | |
| 现场教学 | 嘉兴南湖红色教育基地 主题: 重温建党历史，感悟红船精神 | 4 |
| 中国上海人才市场 主题：人力资源产业发展 | 4 | |
| 迪士尼小镇 主题：打造特色小镇，推动产业升级 | 4 | |
| 上海市松江区行政服务中心 主题：探索上海政务服务工作 | 4 | |
| 展示部分课程，可拨打021-62932519定制针对性化教学方案 欢迎来到 上海交通大学干部培训中心 | ||
七、办班模式
1、独立办班：根据主办单位培训需求，校方量身定制培训方案，培训费用根据收费，包含培训费、餐费、住宿费、课时费、资料费、现场考察费等所有培训费用，住宿为校内外学生公寓或宾馆标间，就餐为学校食堂自助餐或桌餐
2、联合办班：受人数及经费限制，达不到独立办班要求的单位可与其他意向单位联合办班，联合单位可由校方推荐，也可自行与兄弟单位联系
3、全国办班：面向全国各级招生，每个单位遴选1名或以上学员即可报名参加，报名人数达到50人左右开班，如未达到报名人数，校方可延期开班
八、培训证书
上海交通大学结业证书，可在上海交通大学非学历教育信息网查询
九、打款方式
汇款账户：上海交通大学
银行账号：439059226890
开户银行：中国银行上海市上海交通大学支行
开户地址：上海市华山路1954号
十、联系方式
培训电话：021-62932519
（内容提供：上海交通大学干部培训中心）
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