服务电话
021-6293 2519
干部培训
发布时间:2022-08-25 资料来源: 点击次数:
专题介绍
社会治理是国家治理的重要方面,社会稳定是经济发展的前提条件。必须加强和创新社会治理,完善社会治理体系,建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体,确保人民安居乐业、社会安定有序,建设更高水平的平安中国。
核心课程
课程模块 | 课程内容(仅供参考) | 课时 | |
推进基层党建 | 把方向、带队伍、谋发展——加强基层党建的若干实践与思考 | 4 | |
提高基层党建科学化水平 | 4 | ||
完善正确处理新形势下人民内部矛盾有效机制 | 新时代"枫泾经验"与基层社会治理现代化 | 4 | |
社会稳定与信访工作实践经验探索 | 4 | ||
如何做好人民调解工作、应对突发事件 | 4 | ||
如何运用法治思维法治方式解决基层矛盾 | 4 | ||
基层治理的城市综合执法改革与疑难复杂问题的法律应对 | 4 | ||
社会心理服务平台建设的策略 | 4 | ||
社会保障治理现代化 | 4 | ||
新形势下社会组织发展与福利、救助等民生工作的关系分析 | 4 | ||
完善社会治安防控体系 | 社会治安综合治理与管理创新 | 4 | |
"互联网+"背景下的立体化社会治安防控体系 | 4 | ||
社会治安行政案件办理 | 4 | ||
健全公共安全体制机制 | 安全生产 | 社会治理创新背景下的安全生产监督管理的理念探讨 | 4 |
企业安全生产标准化研究与制定 | 4 | ||
以案讲法——强化安全生产红线意识和底线思维 | 4 | ||
化工、工贸行业安全生产监督管理及经验借鉴 | 4 | ||
事故致因与安全目视化管理 | 4 | ||
应急管理 | 新时期应急管理:从"灾后救"到"提前防" | 4 | |
应急预案的编制、管理和修订 | 4 | ||
非常规突发事件应急管理 | 4 | ||
城市公共安全与精准应急 | 4 | ||
加快公共卫生与预防体系构建,推进公共卫生应急管理现代化 | 4 | ||
救援指挥、救援力量和救援物资的整合、管理、共享 | 4 | ||
突发事件的现场处置、指挥、调动、协调 | 4 | ||
人工智能时代:"机器换人"与应急救援 | 4 | ||
食品药品安全监管 | 落实"四个最严",建立科学完善的食品药品安全治理体系 | 4 | |
市场监管随机抽查的科学方法和风险管理 | 4 | ||
大数据、物联网等现代信息技术在食品药品安全监管的运用 | 4 | ||
市场监管中综合执法如何化学融合 | 4 | ||
构建基层社会治理新格局 | 城乡基层治理 | 加强农村基层基础工作 健全自治、德治、法治相结合的乡村治理体系 | 4 |
深化乡镇管理体制改革,构建县乡一体、条抓块统基层治理新模式 | 4 | ||
基层维护稳定的理论与实践——以基层乡镇街道维护稳定"一体两翼"体系建设为例 | 4 | ||
社区管理和服务 | 基层社会治理创新和网格化管理 | 4 | |
社区自治与共治的探索与思考 | 4 | ||
如何做好社区的综合治理及社会矛盾的化解 | 4 | ||
社区矫正制度的实践创新 | 4 | ||
构建社区、社会组织、专业社工的"三社"联动社区治理体系探索与实践 | 4 | ||
相关组织支持 | 社会组织在参与创新社会治理中功能定位与路径 | 4 | |
新时期商会、协会的建设与作用 | 4 | ||
市域社会治理现代化 | 统筹推进市域社会治理现代化"六和塔"工作架构及要求 | 4 | |
基层社会治理及热难点问题解析 | 4 | ||
"三治融合":基层社会治理新模式 | 4 | ||
城市管理工作中的舆情传播规律与处置策略解析 | 4 | ||
大数据时代下的智慧城市建设与基层社会治理 | 4 | ||
赋权增能:城市基层治理新形态(以北京为例) | 4 | ||
城市管理的常态化、智能化、精细化、品质化 | 4 | ||
资源下沉 | 惠民资源下沉与基层治理精准化 | 4 | |
建设医联体,促医疗资源下沉 | 4 | ||
德法并重 | 家庭家教家风建设与基层社会德治 | 4 | |
基层治理法治化与创新 | 4 | ||
完善国家安全体系 | 总体国家安全观:全球安全治理的中国智慧 | 4 | |
捍卫国家政治安全:坚决站在反暴恐、反分裂、反渗透、反极端斗争第一线 | 4 | ||
基层社会治理创新与综治维稳工作发展趋势 | 4 | ||
全民国家安全教育日宣传活动的的开展与实施 | 4 | ||
上海特色与上海经验 | 社会治理体系现代化与基层社会治理创新 | 4 | |
上海市智能政法与社会治理信息化建设的实践 | 4 | ||
上海未来社区规划建设与社区社会工作变革 | 4 | ||
"城市大脑"运营及政务大数据实践分享 | 4 | ||
现场教学 | 嘉兴南湖红色教育基地 主题:重温建党历史,感悟红船精神 | 4 | |
枫泾古镇 主题:基层社会治理现代化 | 4 | ||
展示部分课程,可拨打021-6293 2519定制针对性化教学方案 |
师资力量
上海交通大学培训中心,在交大综合性大学雄厚师资的基础上,整合了国内外高校和机构的知名学者、行业专家。让不同身份不同视角的教学开启干部教育的新局面。
教学方式
1.课堂讲授与现场教学
2.线上学习(直播、录播等相结合)
3.送教上门与线上学习相结合
注:以上三种方式,可按需定制选择。
办学条件
上海交通大学培训中心学校条件优良,物资保障完善,受到学员的广泛好评。上海交通大学的培训课程位于上海交通大学长宁校区,徐汇校区或闵行校区。长宁校区是上海市委党校的旧址,徐汇校区是国家重点文物保护单位,环境优美。校区有完整的酒店、餐厅、食堂和体育设施。
办学设施
教学设施:可以容纳60-300人的马蹄形教室、报告厅、U型教室等
生活设施:篮球场、排球场、图书馆、田径场、网球场、健身房等设施齐全。
住宿服务:校内宾馆或学校周边酒店和宾馆。
餐饮服务:校园食堂、自助餐厅、校园酒店餐厅
培训保障
硬件:多媒体教室、校内和周边各类标准的住宿标间。
软件:培训的组织管理 “热情服务 严格管理 严谨组织”。
1、精心设置开学与结业典礼,统一思想,明确学员的培训目标,帮助学员做好学习心态的调整;
2、教室开辟培训论坛,推动老师、学员之间的思想交流与碰撞;
3、每门功课都有培训效果调查,了解学员的培训需求与培训效果,做好与老师、学员的沟通;
4、每门功课都有训后思考题,推进培训效果的转化;
全过程管理
1、培训前:组建项目工作组全程服务,并公布联系方式以及时协调解决问题;成立班委会,明确班委的工作任务与要求。
2、培训中:班主任全程跟班听课、监控课堂纪律;专、兼职教学督导随机听课并提交质评报告;建立微信工作群和质控日报机制进行全过程实时监管。
3、培训后:将从项目概况、教学安排、学风建设、学员反馈等方面认真总结培训实施情况,形成该培训项目的质量报告并及时送交培训委托单位。
培训证书
培训结束后,统一发放上海交通大学结业证书,可作为专业技术人员继续教育培训认证文书。
培训费用
按照财政部 中组部 国家公务员局关于印发《中央和国家机关培训费管理办法》﹝2016﹞540号通知,部级及以下人员培训项目按550元/人进行.日标准、讲座费(税后)执行标准:副职称每学时必须超过500元,正职称每学时不得超过1000元,院士、全国知名教授每学时一般不得超过1500元。每半天一般按4小时计算。
联系方式
电话:021-6293 2519
地址:长宁校区:上海法华镇路535号
徐汇校区:上海华山路1954号
闵行校区 :上海东川路800号
干部培训方案定制