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干部培训
发布时间:2022-12-09 资料来源:老师 点击次数:
干部培训创新中心是学院成立开展党政和企事业干部学习的高端培训部门。中心致力于发挥交通大学的科技优势、人才优势、信息优势和国际化优势,为政府部门、企事业单位团体客户提供全方位培训方案和咨询服务,解决实际问题,提供决策“智库”支撑,服务区域经济和社会发展及干部队伍建设。2010年开始,中心干部培训的数量和质量逐年提升,至今,中心培训的学员已有10万多名,涵盖政府各系统,各条线干部,培训的内容不仅包括经济金融、公共管理类课程,也延伸至如司法、检察、税务、城建、教育、监狱等职能系统,获得了各级部门的广泛
11月23日下午,学校2022年二级单位纪检干部培训班结业式顺利举行。校党委副书记、纪委书记、国家监委驻校监察专员周承出席结业仪式并讲话,校纪委副书记嵇绍岭,全校二级单位纪委书记、各院及有关单位分管纪检工作副书记和部分纪检骨干参加结业式。结业式由学校纪检监察机构综合业务室主任高磊主持。
周承在讲话中指出,本次培训班很好地达到了预期目标。他强调,二级单位纪检干部要在学习宣传贯彻党的二十大精神上作表率,学懂弄通做实。要在今后的工作中不断强化自身建设,做到忠诚干净担当。要充分发挥“近距离”“常态化”的监督优势,强化同级监督。要永葆学习的劲头,坚持运用法治思维和法治方式推进党风廉政建设,依规依纪依法履职。他希望,全校纪检系统干部要充分认识纪检工作的政治意义,坚持抓早抓小,共同维护好风清气正的校园政治生态和育人环境,确保党的二十大精神在学校落地生根,为学校各项事业高质量发展保驾护航。
三是进一步强化校党委履行校内巡视工作主体责任。中央巡视反馈以来,校党委专题研究校内巡视工作5次,及时落实中央巡视工作领导小组要求,健全校内巡视的机构设置和工作制度。集中整改期内,校党委组织对8家二级单位党组织开展校内巡视,及时将中央巡视指出的问题纳入监督检查要点。党委书记认真落实校内巡视第一责任人责任,参加校内巡视动员部署会,主持召开校内巡视工作领导小组会议,专题听取校内巡视情况汇报,直接点人点事点问题。发挥巡视工作联席会作用,对被巡视单位整改完成情况进行综合评估,共享监督成果,提升监督合力。修
一是紧盯政治监督,强化日常监督。校纪委对标中央的新要求,坚持把自己摆进去,把工作摆进去、把职责摆进去,深入查找在履职过程中存在的短板和薄弱环节,充分认识自身的职责使命,强化政治监督,做实日常监督。明确政治监督的重中之重,成立专项监督工作组,校纪委书记担任组长,校纪委副书记担任监督专员,常态化跟进、了解情况,建立监督台账。通过多种方式督导思政课和课程思政建设,督促将落实立德树人根本任务、突出教书育人中心工作的整改举措做细做实。强化对重点领域的日常监督,出台,召开8场专题会议,督导相关单位及时更新廉
近年来,研究室坚持从更好服务全委工作大局上着力发力,把部门工作与贯彻落实委领导指示要求、有力服务委机关重点工作、有效配合兄弟部门相关工作更加紧密结合,拿出一批有质量的“拳头产品”,积极为上海全面从严治党贡献力量。
全面从严治党“四责协同”机制是上海全面从严治党的一张亮丽名片,习近平总书记2018年考察上海时予以充分肯定并要求深化细化。按照委领导要求,研究室在充分调研基础上,总结提炼可复制可推广的经验做法,会同相关部门起草深化细化全面从严治党“四责协同”机制的实施意见。同时,还牵头编写上海“四责协同”机制案例,纳入中组部编发的案例集,作为“不忘初心,牢记使命”主题教育优秀案例下发。
上海交通大学继续教育学院是上海交通大学直属二级单位,于2009年4月由原成人教育学院和原网络教育学院合并组成,2012年原技术学院并入。前身可溯源至1956年,其科研与教学在国内同行业中具有一流实力,多次获得国家级教学成果奖和科技进步奖。
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培训班围绕“增强纪检监察干部队伍的政治素养和党性修养”、“精准运用监督执纪‘四种形态’”、“加强医疗卫生系统重点领域廉洁风险防范”、“锲而不舍纠‘四风’树新风”、“推动公立医院纪检工作高质量发展”等主题开展专题辅导。培训中,全体学员围绕如何强化监督执纪工作、提升纪检监察队伍专业化水平等内容展开深入交流和探讨,附属仁济医院纪委和第一人民医院纪委应邀作专题工作交流。
施建蓉在开班动员和总结讲话中指出,医学院党委始终高度重视纪检监察工作,举办培训班的目的就是要提高医学院纪检监察队伍工作水平,为医学院高质量发展保驾护航。希望全体学员通过培训进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、忠诚拥护“两个确立”、自觉践行“两个维护”,坚定稳妥推进医学院和医院纪检监察工作的高质量发展:一要聚焦“国之大者”,深化政治监督,坚持守牢政治责任;二要完善治理体系,突出日常监督,坚持防范廉洁风险;三要加强制度创新,推进“三不腐”机制,坚持促进完善发展。她强调,要从严从实落实好近期纪检
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