上海交通大学国有企业管理培训

上海交通大学国有企业管理培训

企业内训-国有企业是我国国民经济的基础！实践表明，当前国有企业转型发展的成败与否，其一个关键因素就是取决于各级经营管理者队伍的状况。“国有企业要适应建立现代企业制度的要求，在激烈的市场竞争中生存发展必须建设高素质的经营管理者队伍，培育一大批优秀企业家。”要完成国有企业转型改革这一伟大的历史使命，就必须构建一支高素质的经营管理者队伍，其关键就是要切实加强领导班子整体优化，充分发挥领导班子的整体效应。 企业经营管理培训课程主要从战略、组织、人力、财税、营销、变革等多各方面帮助企业员工解决一些认识上的

按照财政部中组部国家公务员局关于印发的﹝2016﹞540号通知，处级及以下人员的培训项目按照550元/人.天标准，讲课费执行标准：副职称每学时不得超过500元，正职称每学时不超过1000元，院士、全国知名教授每学时一般不超过1500元。

上海交通大学国有企业管理培训

学校共有33个学院/直属系，13家附属医院，2个附属医学研究所，23个直属单位，5个直属企业。全日制本科生17071人、全日制硕士研究生14589人、全日制博士研究生9903人，国际留学生2513人，其中：研究生1488人；有专任教师3307名，其中教授1083名；中国科学院院士25名、中国工程院院士23名，国家杰出青年基金获得者159名，青年拔尖人才27名，长江学者青年项目47名，优秀青年科学基金获得者141名，国家重点基础研究发展计划首席科学家35名，国家重大科学研究计划首席科学家14名，国

上海交通大学培训中心，依托上海交大、中欧国际工商学院、长江商学院、浙大、南大、清华、复旦等师资，开展国有企业培训、央企培训、企业管理培训、企业内训等企业培训课程。10余年来，累计培训企业中高层管理人员5万余人。学员主要来自央企、银行、金融机构、国企、工信局、科技局、国资委、工商联等部门。

国有企业管理创新专题培训班

上海交通大学培训中心师资以上海交通大学、中欧国际工商学院、长江商学院、上海市委党校、复旦大学、上海财经大学、同济大学、华东师范大学、上海大学、上海外经贸大学、华东理工大学、上海师范大学等高校为主，同时聘请上海市学者政府领导干部授课。教授们授课风趣、妙语连珠、旁征博引，得到学员们的普高度好评和广泛赞誉。

上海交通大学国有企业培训

自改革开放以来,我国的经济迅猛发展,在市场经济体制的不断完善下,我国的国有企业也面临着越来越大的竞争压力。现如今的企业竞争重要的便是科技竞争与人才竞争。人才是创造经济和产生高效率的关键因素。因此人员培训和专业教育便变得尤为重要。本文便就我国国有企业中的人员培训的发展趋势和人员培训中存在的问题进行研究,并进一步提出国有企业人员培训的相关策略,以使我国的国有企业更好地发展。为此，上海交通大学终身教育学院干部培训中心围绕管理者角色认知、领导力、下属指导、沟通、激励、授权、团队建设等核心管理课题展开“上

1、独立办班：根据主办单位培训需求，校方量身定制培训方案，培训费用根据收费，包含培训费、餐费、住宿费、课时费、资料费、现场考察费等所有培训费用，住宿为校内外学生公寓或宾馆标间，就餐为学校食堂自助餐或桌餐

上海交通大学国有企业中高层管理干部能力提升培训班

沒有合理的工作方法，国企干部培训公司中高层在焦虑不安的日常工作中会轻和重次序不清，工作目标忙碌无章，没法按时优质进行每一项工作目标。因此，公司中高层团队必须了解一点合理的上级领导具体方法，才会对工作目标具有事倍功半的实际效果。

国内公司法人治理结构存在的问题及对策思考国有企业股份制改造及现代企业法人治理结构国有企业董监高履职及履职风险管理国有企业外部董事制度研究深化三项制度改革：构建国企内部利益共同体、事业共同体、命运共同体坚持市场化取向的国企劳动用工制度改革国有企业市场化人才选聘、员工培养的思考国有企业责权利相统一的契约化管理机制探析混合所有制条件下国有企业职业经理人队伍建设国有企业&;智库&;建设国企混改股权激励与员工持股机制设计新时期构建管资本的国资监管体制的路径方法新时期建立健全国有资本经营预算制度&;一带一路

上海交通大学企业高管创新管理研修班

上海交通大学企业高管创新管理研修课程，是上海交大最具影响力的品牌课程之一。持续培养了2000多位具有开拓和创新精神的高层决策与管理精英。号召国内企业管理者们重回校园，潜心修炼。树立宏观全局思维，把握企业未来发展方向；明确自身的责任和角色类型，加强核心能力学习。课程将给中国的企业高管们带来最前瞻的思维、最深度的解读、最实用的指导，让您的企业在市场变幻的浪潮中一骑绝尘，引领时代。

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干部培训创新中心是学院成立开展党政和企事业干部学习的高端培训部门。中心致力于发挥交通大学的科技优势、人才优势、信息优势和国际化优势，为政府部门、企事业单位团体客户提供全方位培训方案和咨询服务，解决实际问题，提供决策“智库”支撑，服务区域经济和社会发展及干部队伍建设。2010年开始，中心干部培训的数量和质量逐年提升，至今，中心培训的学员已有10万多名，涵盖政府各系统，各条线干部，培训的内容不仅包括经济金融、公共管理类课程，也延伸至如司法、检察、税务、城建、教育、监狱等职能系统，获得了各级部门的广泛

国有企业管理人员培训

习近平总书记指出，“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。”在中国经济不断跃升的前进道路上，国有企业始终是国民经济“领头雁”、关键领域“压舱石”。特别是改革开放以来，国有企业通过积极探索与市场经济相融合的有效途径和方式，不仅自身实力、竞争力取得长足进步，也为推动我国经济社会发展、科技进步、国防建设和民生改善做出了历史性贡献。

在国企改革的背景下，面对传统体制和市场机制的双重压力，国有企业中高层干部作为党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任，因此，在新的历史发展时期，必须提升思想政治站位和管理创新本领。

国有企业人力资源培训治理专题培训班