上海医院院长培训班

上海医院院长培训班

上海交通大学培训中心师资以上海交通大学、中欧国际工商学院、长江商学院、上海市委党校、复旦大学、上海财经大学、同济大学、华东师范大学、上海大学、上海外经贸大学、华东理工大学、上海师范大学等高校为主，同时聘请上海市学者政府领导干部授课。教授们授课风趣、妙语连珠、旁征博引，得到学员们的普高度好评和广泛赞誉。

按照财政部中组部国家公务员局关于印发的﹝2016﹞540号通知，处级及以下人员的培训项目按照550元/人.天标准，讲课费执行标准：副职称每学时不得超过500元，正职称每学时不超过1000元，院士、全国知名教师每学时一般不超过1500元。

2022年新时代公立医院党建论坛暨上海市医疗卫生党员干部高级研修班上海市医院双带头人党支部书记培训示范班开班典礼举行

上海申康医院发展中心党委书记赵丹丹做了主题为的报告。他表示，“十四五”时期是我国全面建设社会主义现代化国家新征程和上海迈向具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市的重要开局起步期，面临新形势、新任务，上海仍将继续致力于提升医疗卫生公共服务能力，推进卫生健康高质量发展，更好服务于国家战略和城市发展，为上海最终实现亚洲医学中心城市的建设目标奠定健康基础。

上海交通大学医学院附属胸科医院党委书记郑宁作了题为的报告。他介绍了胸科医院坚持以政治引领把方向，开展院务党务双融合的成功经验。他表示，要更多通过基础建设、机制建设、氛围建设为抓手，积极培育鼓励创新的医院内涵文化建设，积极探索合理的容错机制，为创新团队创造条件、提供氛围。

上海交通大学医学院附属松江医院筹2022年骨干师资培训班顺利举办

上海交通大学医学院教务处处长邵莉代表教务处和承办单位衷心感谢上海交通大学医学院附属松江医院的信任，并对本次培训的课程设置、特色和优势以及培训目标作了详细的解读。同时，她真切地希望可以通过本次培训，能够帮助松江医院的学员们有效提升教学意识、精准领会教学精髓、迅速提升教学能力，为上海交通大学医学院附属松江医院整体师资队伍教学能力提升提供有力的支持和帮助，以及通过后续持续合作与交流，助力松江医院脱筹工作的快速推进。

开班典礼结束后，上海交通大学医学院教务处处长邵莉以“本科医学教育教学改革的实践与思考——从交大医学院器官系统整合教学改革实践出发”为主题，为学员们上了精彩的第一课。课程围绕“医学教育创新发展的形势与必要性”、“交大医学院整合医学改革实践课程理念与体系”、“教学模式和教学方法的创新使用”、“教师发展与培养的激励政策和配套举措”等主题进行了重点阐述，向学员们展示了交大医学院在深化有灵魂的卓越医学创新人才培养道路上，采取的有效做法以及所取得的宝贵经验和教学成果，令学员们深受震撼、受益匪浅。

立足教学规范提升教学品

复旦大学上海医学院吴凡副院长致辞，表示复旦大学一直以来积极推进医学教育改革创新，勇于探索实施，建立了完整的临床医学人才培养体系。希望各附属医院不断推进住培基地的内涵建设，在临床带教师资培训方面不断取得新成效，进一步打响复旦上医住院医师规范化培训品牌。正逢复旦上医创建95周年，寄语聚力建设“第一个复旦”，锚定“中国特色世界一流医学院”目标，走好综合性大学办医学院新路。

上海市卫生健康委员会胡鸿毅副主任致辞，指出上海是5+3国家制度的改革创新之地，中国的住院医师规培已经向着国际更高水平迈进。希望我们的教师发展、教师培训，也像我们住院医师规范化培训一样，能够更好地规范地组织和发展起来。让我们的教学学术不断引向深入，让具有中国特色和上海风格的住培故事讲得更加精彩，能为全国的同道提供更好的借鉴。

上海复旦大学医院领导培训

随着中国医药卫生事业体制改革的逐步深入，医院生存和发展的外部环境以及内部机制面临着全新挑战，医院间的竞争已从单纯的医疗服务竞争变成了综合实力和经营理念的较量。因此，建立现代卫生管理制度，实现医疗卫生机构的现代化、科学化、系统化和法制化的管理，是卫生改革和发展重要内容。建设一流的医院需要一流的管理，中高层管理人员的市场意识和政策把握能力、服务意识和创新精神、竞争意识和精细化管理能力，直接决定了医疗卫生的改革与发展。本研修项目明确定位于医院中高层管理人员，通过系统性完善医院中高层管理人员的知识结构，

名师名家论坛是浙江大学品牌化、高端化的大型论坛，是继承“求是创新”精神的品牌化知识分享活动。论坛联合当今最活跃的政界、学术界、企业界与专家领袖，政、产、企融合，现已成为政府高层与企业界、学术界相互交流沟通的重要平台和渠道，每年举办一次，已成功举办24届。