乡村振兴干部培训主题

乡村振兴干部培训主题

乡村振兴八个推动内容是动态监测帮扶、规划引领、项目建设、重点县帮扶、人居环境整治、示范带动、干部培训、督导考核。

1、在动态监测帮扶上，将通过做优“网格化”，督促“网格员”定期入户走访，切实把情况搞清楚、把实情摸上来；做实农户“一键申报”“一户一码”，强化部门信息比对，简化纳入流程，减轻基层负担。

2、在规划引领上，将启动编制乡村振兴行动方案，明确责任部门和落实机制，细化分解指标任务，制定时间表和路线图，分步实施、稳妥推进。

3、在项目建设上，将着眼推动巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村建设、乡村治理、乡村社会事业发展等，做好项目谋划。同时加大项目前期投入和规划等工作力度，抓细抓实项目申报、审核等关键环节，提升项目库建设质量。

4、在重点县帮扶上，将编制重点帮扶县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接实施方案，细化目标任务和重要举措，统筹整合资源，优先布局开工一批补短板、促发展项目，集中力量支持重点帮扶县发展。

5、在人居环境整治上，将推动有关部门加快村庄规划编制，在规划中统筹城镇和村庄布局，科学确定村庄分类。同时完善乡村建设实施机制，以农村人居环境整治提升为抓手，带动乡村建设全面展开，逐步使农村具备基本现代生活条件。

6、在示范带动上，将配合实施好全省乡村振兴“十百千”示范工程，分类分级打造一批乡村振兴示范样板，典型引路、以点带面推动工作。

7、在干部培训上，将配合落实好“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”，特别是对新任职、新轮换干部要及时培训。

8、在督导考核上，将开展常态化督导，继续落实“双随机核查”，继续做好电话抽查和实地核查，落实“双连续”奖惩机制，继续实行“工作推进好的县介绍经验、差的县会议表态”的办法，全力推进工作落实。

哪些人首先进行乡村振兴主题培训

全体党的干部是首先进行乡村振兴主题培训。乡村振兴将是全体人民实现共同富裕的必然要求。实施乡村振兴战略有助于巩固拓展脱贫攻坚成果、提高农业农村的现代化水平，以缓解我国城乡发展不平衡问题，从而扎实推进共同富裕建设。

基层干部乡村振兴531问效法

是促进参训党员干部从培训中总结出的方法。
531问效法是培训总结出的5条收获，其中3条可运用、1条可立即使用，可以填写531行动计划表，推动学用转化。
基层干部乡村振兴是要确保成果转化运用，坚持把跟踪问效作为实施新时代基层干部主题培训行动计划的重要内容，采取多种方式切实提升培训质量和效果。

哪些人应当首先进行有关乡村振兴的主题培训?

全体党的干部应当首先进行培训，这样才能更好的领导

如何有效推进乡村振兴？

全面实施乡村振兴战略，需要抓住以下重点再创佳绩：

一是提高农业质量效益和竞争力。以保障国家粮食安全为底线，健全农业支持保护制度。落实最严格的耕地保护制度，深入实施藏粮于地、藏粮于技战略，加大农业水利设施建设力度，实施高标准农田建设工程，强化农业科技和装备支撑，提高农业良种化水平，健全动物防疫和农作物病虫害防治体系，建设智慧农业。强化绿色导向、标准引领和质量安全监管，建设农业现代化示范区。推进农业供给侧结构性改革，优化农业生产结构和区域布局，加强粮食生产功能区、重要农产品生产保护区和特色农产品优势区建设，推进优质粮食工程。完善粮食主产区利益补偿机制，保障重要农产品供给安全，提升收储调控能力。

二是加快发展乡村产业。发展县域经济，推动农村一二三产业融合发展，丰富乡村经济业态，拓展农民增收空间。落实更加积极的就业政策，继续转移农业富余劳动力，促进农民充分就业、持续增收。

三是实施乡村建设行动。强化县城综合服务能力，把乡镇建成服务农民的区域中心。统筹县域城镇和村庄规划建设，保护传统村落和乡村风貌。完善乡村基础设施，提升农房建设质量，因地制宜改善农村人居环境。提高农民科技文化素质，推动乡村人才振兴。

四是实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。保持帮扶政策总体稳定，健全防止返贫监测帮扶机制，持续发展壮大扶贫产业，做好脱贫人口稳岗就业，强化易地搬迁后续扶持，加强资金资产项目管理，兜住民生底线。

延伸阅读：干部培训“乡村振兴”专题，主要培训什么？

2022年村干部新政策

一、2022年中央一号文件村干部最新政策

　　2022年中央一号文件有关村干部最新政策是在第六大点的“突出实效改进乡村治理”中有体现。在加强农村基层组织建设中，将强化对村干部的监督。下面土流小编梳理有关村干部相关规定要求如下：

　　1.一是强化县级党委抓乡促村职责，深化乡镇管理体制改革，健全乡镇党委统一指挥和统筹协调机制，加强乡镇、村集中换届后领导班子建设，全面开展农村基层干部乡村振兴主题培训。

　　2.二是持续排查整顿软弱涣散村党组织。发挥驻村第一书记和工作队抓党建促乡村振兴作用。
　　3.三是完善村级重要事项、重大问题经村党组织研究讨论机制，全面落实“四议两公开”制度。

　　4.四是深入开展市县巡察，强化基层监督，加强基层纪检监察组织与村务监督委员会的沟通协作、有效衔接，强化对村干部的监督。

乡村振兴村干部应该怎么做？

1、政治引路。

乡村振兴战略实现，需要村干部坚定政治立场，把握正确政治方向，担好农村社会的政治引路角色。要大力开展农村思想政治工作，创新工作机制，做好宣传机构、人力、经费的保障，借力数字、网络等现代技术，引导广大群众增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，及时了解和熟悉掌握党和国家在农村的各项方针、政策信息，在农村社会形成强大的政治凝聚力。

2、带头致富。

“小康不小康，关键看老乡”。发展动力不足、农民增收缓慢是农村发展的瓶颈，需要村干部发挥能力优势，瞄准市场发展动向，担好农村农民致富的带头角色。引导农民改变农业发展观念，以市场需求为导向，从供给入手，推动农产品结构转型升级，走绿色有机产品、市场需求大、经济效益好的农业发展之路；把握乡村产业振兴政策机遇，采取各种措施，吸引大学生、退伍军人、乡贤等各类人才下乡返乡创业，为农村经济发展提供新动力源泉。

3、治理责任。

治理有效是乡村振兴的基础。现实农村存在的基础设施、人居环境、公共服务等短板，要求村干部以此为突破口，以实现农村社会治理现代化为目标，担好农村社会治理责任角色。应倡导现代权责对应观念，孕育浓厚的农村社会治理责任意识和服务意识；应倡导自治、法治、德治“三治融合”模式，以自治为基础、法治为根本、德治为引领，做到三治间张弛有度、密切配合，打造现代乡村共同体；

4、道德示范。

好的道德风尚是农村社会和谐的根基。筑牢农村社会和谐的道德根基，关键在于村干部担好道德示范角色。这要求村干部有作风正派、清正廉洁的个人修为，处理村治事务能做到公正、客观、合理，并在日常生活中能以身作则，在品行等方面率先垂范。同时，以社会主义核心价值观为主题，通过现身说法、榜样教育等各种方式，促进社会主义核心价值观精髓融于农村社会生活，使广大群众做到内化于心外化于行，打造集良好乡风、家风、民风为一体的乡村道德共同体。

5、弘扬法治。

法治社会建设是农村社会治理现代化实现的必备路径。村干部应以推进治村法治化为突破口，担好农村社会法治的弘扬角色。要储备好法律知识，以中国特色社会主义法治精神锻造自身法治修为，养成对中国特色社会主义法治高度信仰的内在自觉；将中国特色社会主义法治思维充分运用于村级治理，推进治村法治化，将法治意识、法治规则、法治行为贯穿于村治事务运作的全过程；应以法律知识普及等方式推进农村法治社会建设，塑造人人知法、懂法、用法的良好法治氛围。

扩展资料：

党的十九大提出实施乡村振兴战略，这是新时代做好“三农”工作的总抓手。乡村振兴是一项复杂的系统工程，涉及乡村的各个方面。在推进乡村振兴中，卜花村抓住主要矛盾和关键环节，集中力量破解制约农村发展的主要瓶颈，坚持三个“着眼于”（即：着眼于“让农业成为有奔头的产业”、着眼于“让农民成为有吸引力的职业”、着眼于“让农村成为安居乐业的美丽家园”），不断深化改革，推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展，为乡村全面振兴奠定坚实基础。

参考资料：中国共产党新闻网-乡村振兴中村干部的五个角色

基层干部如何做好乡村振兴

1、在思想上树立情怀。通过对基层工作人员特别是扶贫、农业干部开展思想教育，树立先锋典型，积极宣传，使其真正认识到三农工作的重要性，树立以人为本的发展理念。

2、在行动上提高质量。通过开展业务培训，增强基层人员的业务水平，使其能够在基层工作中，真正为农村提供新的发展思路，为农民解决实际困难，为农业发展提供最新的技术支持，做到想民之所想，解民之所需。

3、在政策上做到惠农。要从实际出发，制定切合三农发展、乡村振兴的政策，从顶层设计确保“爱农”落到实处。

扩展资料：

我国农村的公共服务和社会保障水平偏低，这影响了农村居民生活质量的提升；乡村产业不发达、经济业态相对单一，导致农民致富路径过窄；农村宜居环境和生活便利条件整体偏差，影响着未来农村发展的成色。

只有通过基层党组织积极规范，公平合理的制度保障，用一颗温暖之心化解紧张的干群关系，根本扭转“干部忙着干，群众站着看”的局面，组织小农户联合起来成立合作化、集体化组织，才能有效应对新时代面临的各种挑战，实现农业强、农村美、农民富的美好蓝图。

在乡村振兴人才培养方面你有什么建议？

一、完善人才培养机制,“引入人才”助力乡村振兴　　

完善人才培养机制,“引入人才”才能更好地发挥人才的作用,才能积极地发挥人才的强大潜力,为乡村振兴提供强大的动力。首先,应该不断建立和完善乡村人才引进和管理制度,整合政策、形成合力,厚植乡村人才成长土壤,积极引导人才向基层一线集聚。其次,深入实施优秀农民工回引培养工程,鼓励乡村基层干部、新型职业农民以及当地乡贤、返乡农民工参加各类技能培训,打造一批适应乡村振兴发展的技能人才。再次,发挥党员干部的带头作用,通过党员干部回乡创业发展,带动更多的专业人才回到农村、扎根农村、建设农村。　　

基层干部如何做好乡村振兴？

1、村两委“带头人”要抓紧学习，提升个人能力和素质。

在当下乡村普遍人口老龄话，人才断层现象严重，村两委主要人员领导能力有限，学历水平不高。对乡村长远发展和规划考虑不周，没有起到真正的带头作用。

村两委组织能力淡化，村民对两委信任度降低，导致村内生发展动力不足。村两委主要人员又不能在村发展中充分投入其他带头作用，导致人才外流，经济发展模式单一切分散。

2、新时期，新亮点，新要求，转换思想，促进内生动力发展。

俗话说靠天靠地，不如靠自己，再好的政策和远景也需要人去奋斗努力才能实现。村两委带头人不能停留在老思想，老办法中，应该多超尝试多鼓励村民去发展内在动力，转变以往的工作态度和作风。

为乡村自身发展创造一个良好的氛围，有效的促进发展。积极宣传当地政府一系列扶持政策，读懂政策的目的，抓住问题的关键，引导村民和带动村民带着目标前进。

3、鼓励和帮助村民组织文娱活动，提振精神提高认识水平。

乡村振兴不仅仅是对经济振兴，也是对精神文明的振兴，乡村有乡村的传统和对现在社会的融合产物。

在农业生产中勤劳的农民从中吸取了大量的传统的文化娱乐活动。村两委利用农闲时适当的组织村民学习积极向上的文娱活动，改善生活气氛，可以有效的改善村民关系，改变村两委在村民内部的形象。

1、守住村集体资产。通过清产核资，各村都摸清了村集体的土地、房产、地产、设备、资源等“家底”。村干部要守住这些集体的资产，确保不流失、不损坏。这些资源，在未来的乡村振兴中一定会大有作用、大有价值。

2、守住土地红线。按照一户一宅的政策，坚决遏制多占宅基、违规占用耕地建房行为。同时保住基本农田数量，大力引导抵制土地撂荒、基本农田种树等行为。

3、完善基础设施。围绕提升农村人居环境和生活品质，大力做好垃圾清运、环境整治、绿化美化工作，争取干净整洁、绿水青山的村庄环境，为换来金山银山打下基础。