上海交通大学企业培训

　　上海交通大学企业培训高管创新管理研修课程，是上海交大最具影响力的品牌课程之一。持续培养了2000多位具有开拓和创新精神的高层决策与管理精英。号召国内企业管理者们重回校园，潜心修炼。树立宏观全局思维，把握企业未来发展方向；明确自身的责任和角色类型，加强核心能力学习。课程将给中国的企业高管们带来最前瞻的思维、最深度的解读、最实用的指导，让您的企业在市场变幻的浪潮中一骑绝尘，引领时代。

　　上海交通大学企业培训

　　一、项目背景

　　中小企业是国民经济和社会发展的重要力量，培养大批优秀的中小企业经营管理人才，既是从根本上提高中小企业素质，促进中小企业加快转变发展方式和结构升级的必然要求；又是建设一支高水平的企业经营管理人才队伍，落实国家中长期人才发展规划纲要目标，实施人才强国战略的重要途径。

　　上海市是中国民营经济最发达的地区，也是我国中小企业的聚集地与孵化地，众多著名公司在这里诞生、在这里崛起。2015年中国经济结构调整转型处于关键时期，当前国际、国内企业发展环境正在发生重大变化，能源和原材料涨价、人民币升值等外部因素以及劳动力成本上升、企业管理落后等企业内部因素严重制约了企业的发展。企业要想获得永续经营和发展，就要积极推进自身在自主创新、产业升级、结构优化、节能环保、协调发展等方面的转型升级。

　　“百年学府，东方麻省”——上海交通大学博采国内外EMBA课程体系之长，遴选一流师资，继续集中优势资源，整合国际与国内，学界与业界一流的师资队伍，为企业高层管理者构建一条集改变心智模式、拓宽资源认知、学习系统知识、深化创新认识、分享管理经验、汲取经营智慧的创新领导力提升路径，并最终打造成一个集融合资源、政企互动、思维碰撞、经验分享，终身学习的平台，最终帮助科技型企业的高层管理者更大的拓展视野，更优的整合资源和更快的实现企业价值。

　　上海交通大学是我国历史最悠久的高等学府之一，是教育部直属重点大学，是国家“七五”、“八五”重点建设和“211工程”、“985工程”的首批建设高校之一。学校整合优质培训资源，以“教育服务社会”为培训宗旨，致力于为学员打造一流的服务平台、一流的学习空间、一流的交流网络、一流的信息支持，助力中小企业领军人才再创辉煌！

　　二、项目特色

　　上海交通大学为中小企业的核心领导层提供一系列高效务实的企业培训课程，通过模块化系统学习全面掌握现代企业管理理论和决策方法，深入了解国内外企业的商业模式，具备在复杂的国内外经济、社会和技术环境下进行有效的管理和决策的能力。

　　帮助学员开拓视野、提升眼界，广泛了解全球经济、社会和技术发展热点与机会，丰富企业家的人文精神和内涵，提升作为企业家应具有的社会责任感和战略管理水平，以及在复杂的全球竞争环境下企业的可持续发展能力。

　　通过国内外游学，考察世界知名的高科技创新企业，近距离体会世界知名企业的运作模式和管理体系。比较中西方文化差异，融贯中西。探索发达国家的优秀企业的可持续发展战略，感受企业家的社会责任，感悟领导力的真谛。

　　三、学习形式

　　系统解读世界级企业基业长青的四大要素：人才战略、成本控制、品质管理与技术创新一体的多样化的学习形式，让参加者从被动接受到主动参与，在体验中学习、在学习中体验，从改变个人的想法开始，促进组织变革。

　　主题培训：主题授课与现场教学的形式展开，由业内专家、实战派企业高管、交大教授联袂授课，为学员提供管理及行业前沿咨询、剖析企业管理精髓，解答企业个性化问题。

　　小组研讨：学员分小组进行研讨，总结所见所感，挖掘学员内心感受，反馈学员学习情况，引导学员思考自身企业的发展路径。

　　标杆企业参观：上海标杆级企业，感受标杆企业的企业文化，目睹民营企业转型升级战略转型及工作现场，探讨差异，激发行动、变革的源动力。

　　互动交流：杆企业管理者进行面对面交流，沟通管理经验，碰撞管理智慧。

　　文化体验：体验学习当地的人文风情，开阔全球视野，提升跨文化对话能力和全球对接能力。

　　四、课程特色及收益

　　通过专家系统指导培训，了解企业管理的内涵、核心、发展及应用，明确企业管理的基本原则、核心思想及架构，建立系统思维方式；

　　通过标杆工厂参观学习，体验标杆企业的实际效用；

　　通过案例分享、案例剖析，总结其他企业推行精益的经验，避免走弯路；

　　获得实战型人才快速育成的方法，探求持续改善的精益之路；

　　获得上海交通大学颁发的《上海交通大学企业培训研修班》结业证书。

　　五、项目核心优势

　　领先的课程设计：项目课程体系整合国际多所顶尖商学院名师，合力打造精品课程；邀请国内外世界五百强企业家，分享经营管理之道；引入相关领域著名专家，辨析政治经济社会发展大趋势，传道授业解惑。一是兼顾“悟道”与“明法”。既注重先进理念的传播，也注重方法论的传授，在宏观形势研判、商业模式塑造、团队领导力等方面引入丰富的方法与工具。二是突出“实践”导向。

　　充分考虑中国特色，以国际先进理论与中国企业本土背景有效结合为原则，力求使培训内容更有效地指导国有企业改革发展实践。三是强调“长效学习”。各课程模块中都设计有复习反思机制，使学员可以边学习、边思考、边总结，同时通过研究式教学，学以致用，解决企业实际问题。

　　科学教学方法：注重实战实效与学习规律，紧密结合单位实际，围绕单位管理的核心进行模块化设计，在教学中采用了“体验式教学”、“研究式教学”等先进教学方法，引入“工作坊”、“角色扮演”、“经营决策模拟”、“教练反馈”、“团队竞赛”等多种有效的学习手段。使学员在最短的时间内学习最多的管理知识，以达到最佳培训效果。

　　卓越的师资阵容：来自中国浦东干部学院、上海交通大学、复旦大学等一流高校的知名教授与政府职能部门及行业主管单位的知名专家，引入相关领域著名专家，辨析政治经济社会发展大趋势，传道授业解惑。

　　先进的教学模式：案例教学、情景模拟、分组指导、实战演练、智慧碰撞、师生互动。行业资深专家面对面指导，形成高效可行的咨询方案。

　　严格的教学管理：安排专职老师担任班主任，全程跟踪和管理，并选举班长等班委成员，建立班委组织，严格考勤、上课、作业和结业，建立学员的学习档案，全程跟踪学员的学习和进展，及时将学员的学习情况反馈给授课老师，授课老师根据反馈进行调整。

　　丰富的课外活动：课程期间将举办多次游学、活动，促进学员间的感情，拓展学员视野。获取领先理念与优秀模式，总结借鉴，少走弯路。

　　六、课程设置

　　该系统课程是目前国内唯一的集“管理咨询、企业实战、学术前沿”三位一体的全新系统课程，注重实际需要和可操作性，注重个人综合能力训练和培养，全方位打造出适合现代企业需求的实用性高端管理人才，是当前实用性最强、最系统的高级课程之一，也是21世纪对中小企业最具价值的课程！